Вакансии
Менеджер по сбыту(З/пл. 30000-40000 руб)
Должностные обязанности:
• Активные продажи продукции предприятия (муфты к насосно-компрессорным трубам, втулки для тракторов, трубные заготовки);
• Поиск потенциальных клиентов;
• Развитие имеющейся клиентской базы;
• Ведение переговоров и консультирование клиентов;
• Согласование условий работы с клиентами, заключение договоров;
• Прием и обработка заказов клиентов;
• Сопровождение и контроль текущих поставок;
• Контроль финансовой дисциплины клиентов;
Требования:
• Знание технологии продаж;
• Опыт ведения телефонных переговоров;
• Активная жизненная позиция, коммуникабельность, умение находить подход к клиентам, грамотная речь.
Условия:
- возможность профессионального и карьерного роста;
- требуемый опыт работы 1–3 года;
- мотивация по з/пл. (оклад + премия по показателям результативности). З/пл. 30000-40000 руб.;
- оплата корпоративной связи;
- полная занятость, полный день;
- официальное трудоустройство, соц.гарантии по коллективному договору.
Контактная информация
тел.отдела кадров: 74-11-10
E-mail: This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it
Нам требуются энергичный и амбициозный менеджер по активным продажам, с серьезной мотивацией на высокий доход!!!
Инженер-технолог по механической обработке металлов
Обязанности:
• Разработка и сопровождение технологических процессов механической обработки на универсальных станках и станках с ЧПУ;
• обеспечение производства технологической и конструкторской документацией;
• участие разработке технически обоснованных норм времени, в отработке конструкций изделий на технологичность, расчет нормативов материальных затрат;
• контроль за соблюдением технологической дисциплины и правильной эксплуатацией оборудования
Требования:
• знание процессов механической обработки и особенностей обработки различных видов материалов;
• навыки работы с MS Office (WORD, EXCEL), ПО "КОМПАС 2D"
• высшее профильное образование (машиностроение, металлообработка)
• опыт работы на металлообрабатывающем производстве желателен (готовы принять на работу выпускников)
Условия:
• Трудоустройство согласно ТК РФ. Соц.пакет.
• График 5/2.
Условия:
1. Трудоустройство в соответствии с ТК РФ с заключением трудового договора и внесением записи в трудовую книжку.
2. На предприятии пристальное внимание уделяется социальной политике:
- Выплачивается достойная заработная плата дважды в месяц, без задержек.
- Работники АО «Вятка», получают различные выплаты социального характера: материальная помощь, единовременные выплаты в связи с юбилеями, профессиональными праздниками, бракосочетанием, рождением детей.
- Производятся доплаты за работу в ночное время, на работах с вредными условиями труда.
- На предприятии уделяется внимание развитию и обучению персонала, разработаны и действуют программы наставничества новых сотрудников, обучения персонала как на предприятии, так и на базе учебных заведений. Молодые специалисты могут получить направление для обучения за счет средств предприятия без отрыва от производства в вузах Кирова и других городов.
- Ежегодно проводятся обязательные медицинские осмотры работников, занятых на работах с вредными условиями труда.
- Руководство предприятия заботится о создании максимально комфортных условий труда и быта своих сотрудников. Работники обеспечиваются спецодеждой и средствами индивидуальной защиты.
- Выделяются средства на оздоровительный отдых работников предприятий, на организацию отдыха детей, проведение культурно-массовых мероприятий.
- Для всех детей работников предприятия предоставляются бесплатные новогодние подарки. Проводятся конкурсы рисунков к праздникам. Родители детей первоклассников, а также многодетные семьи и одинокие родители получают материальную помощь к 1 сентября.
- Работникам предприятия предоставляются оплачиваемые ежегодные отпуска (28 дней), отпуска за работу с вредными условиями труда (от 7 до 14 дней), предоставляются социальные отпуска в связи с бракосочетанием, на похороны близких родственников.
- Организована доставка работников до предприятия при работе в ночную смену.
Результат проводимой социальной политики - АО "Вятка" включено в реестр работодателей Кировской области, гарантированно соблюдающих трудовые права работников. 16 мая 2011 года предприятию вручен сертификат "Доверия работодателю".
Контакты:
(8332) 74-11-10 отдел кадров
(8332) 50-16-00 факс
E-mail:
This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it
Анкета
